Ankara Valiliği koronavirüs tedbirleri kapsamında aldığı son dakika kararı ile Ankara İl sınırları dahilinde uygulanacak kamuda esnek mesai esaslarını belirledi.
Ankara ValiliÄŸi'nce, Covid-19 salgının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla BaÅŸkent'te uygulanacak kamuda esnek mesai esasları belirlendi. Buna göre hamile ve kronik hastalığı olan kamu çalışanları idari izinli sayılabilecek, 10 yaÅŸ ve daha küçük yaÅŸta çocukları olan kadın personeller, ikinci bir emre kadar evden çalışabilecek.
Ankara ValiliÄŸi'nin, 'Koronayla Mücadele Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Ä°lave Tedbirleri Ä°çeren Genelge'si, Vali Yardımcıları, Kaymakamlıklar, Ankara BüyükÅŸehir Belediye BaÅŸkanlığı, Bölge ve Ä°l Müdürlükleri, Ä°çiÅŸleri birimleri ve Valilik birimlerine gönderildi. Genelgede, Covid-19 salgının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu çalışanlarına yönelik ilave tedbirleri içeren 26 AÄŸustos 2020 tarih ve 2020/11 sayılı CumhurbaÅŸkanlığı Genelgesi'nin 26 AÄŸustos 2020 tarih ve 31225 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandığı hatırlatıldı.
DÖNÜÅžÜMLÜ ÇALIÅžMA, UZAKTAN ÇALIÅžMA GÄ°BÄ° ESNEK ÇALIÅžMA YÖNTEMLERÄ° UYGULANACAK
Genelgede, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluÅŸlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüÅŸümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabileceÄŸi esasının getirildiÄŸi belirtilerek, "Bu kapsamda 1 Eylül 2020 tarihinden itibaren valiliÄŸimiz birimlerinde çalışan personelin durumlarının deÄŸerlendirilerek birim amirlerince dönüÅŸümlü çalışma, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanacaktır. Uygulamada; CumhurbaÅŸkanlığı genelgeleri doÄŸrultusunda hamile ve kronik hastalığı olanların idari izinli sayılması, 10 yaÅŸ ve daha küçük yaÅŸta çocukları olan kadın personelin ikinci bir emre kadar evden çalışması, diÄŸer personelin dönüÅŸümlü (haftalık) olarak çalışması ve dönüÅŸüm sistemi içerisinde büroda bulunmayacak olan personelin mahalle denetim ekiplerinde görev yapmasının planlanması uygun görülmüÅŸtür" denildi.
