ayımlanan kararda, "Bu Kanun, eÄŸitim ve öÄŸretim hizmetlerini yürüten öÄŸretmenleri kapsar." ifadesi yer aldı.

ÖÄŸretmenliÄŸin, "eÄŸitim öÄŸretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleÄŸi" olarak tanımlandığı kanuna göre, öÄŸretmenler bu görevlerini, Türk milli eÄŸitiminin amaç ve temel ilkeleri ile öÄŸretmenlik mesleÄŸi etik ilkelerine uygun olarak ifa etmekle yükümlü olacak. ÖÄŸretmenlerin çalışma ÅŸartları, eÄŸitimde kalitenin yükseltilmesi için belirlenen amaçları gerçekleÅŸtirmek üzere düzenlenecek. ÖÄŸretmenlik mesleÄŸine hazırlık, genel kültür, özel alan eÄŸitimi ve pedagojik formasyon/öÄŸretmenlik meslek bilgisiyle saÄŸlanacak. ÖÄŸretmenlik mesleÄŸi, aday öÄŸretmenlik döneminden sonra "öÄŸretmen", "uzman öÄŸretmen" ve "baÅŸöÄŸretmen" olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılacak.

ÖÄŸretmen adaylarında genel kültür, özel alan eÄŸitimi ve pedagojik formasyon/öÄŸretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak nitelikler Milli EÄŸitim Bakanlığınca tespit edilecek. ÖÄŸretmenler, öÄŸretmen yetiÅŸtiren yükseköÄŸretim kurumlarından ve bunlara denkliÄŸi kabul edilen yurt dışı yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olanlar arasından seçilecek.

Aday öÄŸretmenler, özel mevzuatında yer alan hükümler saklı kalmak üzere, aday öÄŸretmenliÄŸe atanabilmek için Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesinde sayılan ÅŸartlara ek olarak yönetmelikle belirlenen yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olacak. Güvenlik SoruÅŸturması ve ArÅŸiv AraÅŸtırması Kanunu'na göre güvenlik soruÅŸturması ve arÅŸiv araÅŸtırması yapılmış olma ve Milli EÄŸitim Bakanlığınca ve/veya Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığı tarafından yapılacak sınavlarda baÅŸarılı olma ÅŸartları aranacak.

Adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamayacak. Bu süre içinde zorunluluklar dışında aday öÄŸretmenlerin görev yeri deÄŸiÅŸtirilemeyecek. Aday öÄŸretmenler, eÄŸitim ve uygulamadan oluÅŸan Aday ÖÄŸretmen YetiÅŸtirme Programı'na tabi tutulacak. Aday öÄŸretmenlerden adaylık süreci sonunda Adaylık DeÄŸerlendirme Komisyonu tarafından yapılan deÄŸerlendirme sonucunda baÅŸarılı olanlar öÄŸretmenliÄŸe atanacak.

Aday öÄŸretmenlerden atanma niteliklerinden herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların, adaylık süresi içinde atanma ÅŸartlarından herhangi birini kaybedenlerin, adaylık sürecinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların, aday öÄŸretmenler için öngörülen Aday ÖÄŸretmen YetiÅŸtirme Programı'na mazeretsiz katılmayanlarla bu program sonunda Adaylık DeÄŸerlendirme Komisyonu'nca yapılan deÄŸerlendirmede baÅŸarısız olanların görevine son verilecek ve bunlar 3 yıl süreyle öÄŸretmenlik mesleÄŸine alınmayacak.

Görevlerine son verilmesi gerekenlerden aday öÄŸretmenliÄŸe baÅŸlamadan önce Devlet Memurları Kanunu'na göre memurlukta adaylığı kaldırılarak asıl memurluÄŸa atanmış olanlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur unvanlı kadroya atanacak. Aday öÄŸretmenlerin adaylık sürecinde yetiÅŸtirilmelerine esas Aday ÖÄŸretmen YetiÅŸtirme Programı ve Adaylık DeÄŸerlendirme Komisyonu'nun oluÅŸumu ve aday öÄŸretmenlik sürecine iliÅŸkin diÄŸer usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenecek.

ÖÄžRETMENLÄ°K KARÄ°YER BASAMAKLARI

Kanunla öÄŸretmenlik kariyer basamakları belirleniyor. Buna göre, aday öÄŸretmenlik dahil öÄŸretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunanlardan mesleki geliÅŸime yönelik 180 saatten az olmamak üzere düzenlenen Uzman ÖÄŸretmenlik EÄŸitim Programı'nı ve mesleki geliÅŸim alanlarında uzman öÄŸretmenlik için öngörülen asgari çalışmaları tamamlamış, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öÄŸretmenler, uzman öÄŸretmen unvanı için yapılan yazılı sınava baÅŸvuruda bulunabilecek. Uzman öÄŸretmen unvanı için yapılan yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alanlar baÅŸarılı sayılacak. Yazılı sınavda baÅŸarılı olanlara uzman öÄŸretmen sertifikası verilecek.

Uzman öÄŸretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan uzman öÄŸretmenlerden mesleki geliÅŸime yönelik 240 saatten az olmamak üzere düzenlenen BaÅŸöÄŸretmenlik EÄŸitim Programı'nı tamamlamış olan ve mesleki geliÅŸim alanlarında baÅŸöÄŸretmenlik için öngörülen çalışmaları tamamlayanlar baÅŸöÄŸretmen unvanı için yapılan yazılı sınava baÅŸvuruda bulunabilecek. Yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alanlar baÅŸarılı sayılacak. Yazılı sınavda baÅŸarılı olanlara baÅŸöÄŸretmen sertifikası verilecek.

Yüksek lisans eÄŸitimini tamamlayanlar, uzman öÄŸretmen unvanı için öngörülen doktora eÄŸitimini tamamlayanlar ise baÅŸöÄŸretmen unvanı için öngörülen yazılı sınavdan muaf tutulacak.

EÄŸitim kurumu yöneticiliÄŸi ve sözleÅŸmeli öÄŸretmenlikte geçen süreler öÄŸretmenlik süresinin hesabında dikkate alınacak.

ÖÄŸretmen unvanından bu göreve atanmanın atamaya yetkili amir tarafından onaylandığı tarihten, uzman öÄŸretmen veya baÅŸöÄŸretmen unvanından ise uzman öÄŸretmen/baÅŸöÄŸretmen sertifikasının düzenlendiÄŸi tarihten itibaren yararlanılacak. Uzman öÄŸretmen veya baÅŸöÄŸretmen unvanını kazandıktan sonra alan deÄŸiÅŸtiren ya da ilgili düzenlemelerle alanı kaldırılan veya alanının adı deÄŸiÅŸtirilen öÄŸretmenler, kazandıkları unvanları kullanmaya devam edecek.

Uzman öÄŸretmen veya baÅŸöÄŸretmen unvanı alanlara her unvan için ayrı ayrı olmak üzere bir derece verilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanlar, cezaları özlük dosyasından silindikten sonra uzman öÄŸretmen veya baÅŸöÄŸretmen unvanı için baÅŸvuruda bulunabilecek. ÖÄŸretmenlik mesleÄŸi kariyer basamaklarında ilerlemeye iliÅŸkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenecek.

EK GÖSTERGE VE TAZMÄ°NATLAR

Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, Ä°lköÄŸretim ve EÄŸitim Kanunu, Devlet Memurları Kanunu, Milli EÄŸitim Temel Kanunu ile diÄŸer yasaların bu düzenlemeyle çeliÅŸmeyen hükümleri uygulanacak.

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan deÄŸiÅŸiklikle uzman öÄŸretmen ve baÅŸöÄŸretmen unvanını haiz olanların, eÄŸitim ve öÄŸretim tazminatında iyileÅŸtirmeye gidiliyor. Uzman öÄŸretmenlere ödenen eÄŸitim öÄŸretim tazminatı yüzde 20'den yüzde 60'a, baÅŸöÄŸretmenlere ödenen eÄŸitim öÄŸretim tazminatı ise yüzde 40'tan yüzde 120'ye yükseltiliyor.

Birinci dereceli kadroda görev yapan öÄŸretmenlerin ek göstergeleri 3600'e çıkarılıyor. DiÄŸer derecelerde bulunan öÄŸretmenler bakımından da bu artışa göre düzenleme yapılması öngörülüyor. Ek gösterge, ikinci derecede bulunan öÄŸretmenler için 3000, üçüncü derecede bulunanlar için 2200 olarak belirlenirken dördüncü derece için 1600, beÅŸinci derece için 1300, altıncı derece için 1150, yedinci derece için 950, sekizinci derece için 850 olacak. Bu madde, 15 Ocak 2023'te yürürlüÄŸe girecek.

Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle, sözleÅŸmeli öÄŸretmenlerin can güvenliÄŸine ve saÄŸlık mazeretine baÄŸlı olarak yer deÄŸiÅŸtirmelerine imkan saÄŸlanması öngörülüyor.

ÖÄŸretmenlik ve öÄŸretmenlerin nitelikleri ve seçimiyle ilgili hususlar bu kanunla düzenlendiÄŸi için Milli EÄŸitim Temel Kanunu'nun ilgili maddeleri yürürlükten kaldırılıyor.

Yayımlandığı tarihte uzman öÄŸretmen ve baÅŸöÄŸretmen unvanını haiz olanlar bu düzenlemeden yararlanacak.

BAKAN ÖZER'DEN "ÖÄžRETMENLÄ°K MESLEK KANUNU PAYLAÅžIMI"

Milli EÄŸitim Bakanı Mahmut Özer paylaşımında "ÖÄŸretmenlik Meslek Kanunu, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüÄŸe girdi. BaÅŸta deÄŸerli öÄŸretmenlerimiz olmak üzere tüm eÄŸitim camiamıza hayırlı olsun. Tarihî nitelikteki bu adıma öncülük eden Sayın CumhurbaÅŸkanımıza eÄŸitim camiamız adına ÅŸükranlarımı sunuyorum." ifadelerini kullandı.